ワセダを知る

About Us

誇りある仕事に、
相応しい環境を。

W早稲田ゼミが掲げる「生徒第一主義」。それを実現するために不可欠なのが、社員が将来の不安なく働ける「社員第二主義」の環境です。

私たちは独自の高収益モデルによって生み出した利益を、どこよりも手厚く社員へ還元します。業界水準を遥かに超える給与体系はもちろん、将来を見据えた企業型確定拠出年金、さらには社員の子供たちの学びを支える補助手当まで。

独身時代から結婚、子育て、そして定年後まで。あなたが教育という一生モノの仕事に、人生を賭けて向き合えるための「破格の待遇」をご紹介します。

生徒のために全力を尽くす社員こそ、Ｗ早稲田ゼミの財産。

だから当社では社員を大切にし、努力に対して「破格の待遇」で報います。

高収入を実現する給与体系を整備するとともに、福利厚生も充実。

社員一人ひとりが安心して業務に集中できるよう、

可能な限りバックアップしていきます

賞与年2回(9月・4月)

団体保険

昇給あり

定期健康診断

通勤手当

表彰・報奨金

退職金(企業型確定拠出年金制度)

役職手当

U・Iターン支援

学習塾補助手当

社会保険完備

社宅制度

新生活を始める際の大きな壁となる「住まい」のコスト。W早稲田ゼミでは、社員が経済的な不安なく仕事に没頭できるよう、全国でも類を見ない手厚い社宅制度を整えています。

毎月の固定費である家賃を会社がバックアップ。浮いたお金を趣味や自己研鑽、将来への貯蓄に回すことができ、同年代と比較しても圧倒的にゆとりある生活設計が可能です。

※¹居住地により変動があります。

敷金・礼金・仲介手数料はもちろん、引越し業者への費用まで会社が負担します。自己負担ゼロで新生活をスタートできるため、手元の資金を減らすことなく、スムーズにプロとしての第一歩を踏み出せます。

※²規定あり。

社員寮

2026年3月に早稲田学習研究会の社員寮が完成しました。

保養所

軽井沢・御宿に社員が利用できる保養所を完備しています。休日は家族や同僚と共に、日常を離れて心身をリフレッシュさせることができます。。